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Mr. Wei 出外闯荡的年轻动画设计师

Mrbeartw │ MSN连线访问

Mr. Wei,来自台湾,大学毕业之後,去了外国的动画公司上班,一晃两年半过去了。这期间参与过数个国际大案,当然没啥看头的案子也不少,如今Mr. Wei回到台湾思考下一步…

以一个非英语系的工作者,在英语系工作环境的心得

Mrbeartw: 你有在台湾的动画公司上过班嘛?

Mr. Wei: 我没有在台湾工作过…很难说哪里比较好, 而且论工作的话..大家都说外国比较好, 主要都是放在经济状况上面。

Mrbeartw: 是噢,这样说起来也是。是噢,那其他部分呢?发展性会不会比较好?还是你觉得其实也没有好到像大家讲的那样?

Mr. Wei: 恩…会阿..会比较好,其他部份..就环境跟未来展望部份, 大家也都说是外国比较好。

因为环境会影响你工作的范围,举例在国外的工作经验..就像是台湾人去大陆…跨出去的第一步语言没问题的话…那就等於..不必局限在台湾工作,大 陆..新加坡..马来西亚…这这些华人圈都可以试着进去,那这些国家的公司里面…大家最看好的又以新加坡为主。一旦有英语系国家的工作经验..那 就又替自己扩展更大的工作机会…

不过..目前趋势看来..全世界的人大多有一个想法..遇到华人的公司..就直接想到”有比较便宜” 可以比价,而这样的想法在一个台湾的公司要去国外竞争….或是一个台湾的工作者要前往国际,是很吃亏的第一步,所以自己一定得有相当的经验跟自信。

跟台湾的做法一样,业主在人事成本上都会尽量控制,而新鲜人出国工作也不知道这样算多还是少..反正有比台湾多两倍了..应该不错…但是不知道… 也许是外国最低薪资。

Mrbeartw: 反正有比台湾多两倍了…但要看看物价啊,这样的状况在台湾似乎是非常的常见,就是杀价、比价、压成本。

Mr. Wei: 恩…我是觉得外国工作,经验经验就好..让自己以後有可以跟外国人打仗的基础。

Mrbeartw: 第一次算是去买经验的,所以你的薪资也是最低薪资吗?

Mr. Wei: 恩…没有最低..但接近了。

Mrbeartw: 你多久才知道这件事的。

Mr. Wei: 恩…其实我一开始进去并不以为意..我一开始就知道了,毕竟是自己的第一份工作..所以也不能只看钱,但合约里面说的每三个月调薪一次..并 不实际存在,除非职称或工作内如有调动,但我倒是没有想到薪水会差到如此大的差距。(与欧美英语系员工相比)。而且工作期间正值金融海啸。

Mrbeartw: 有差到多少?

Mr. Wei: 如果我领的是月薪六万(台币)来看….大家的薪水大概都八万(台币)起跳,月薪12万(台币)的有超过30个人,不过随後金融海啸裁员也是从 高薪开始裁掉大半。

Mrbeartw: 这样看起来,还真的很像台湾的外籍劳工,是因为便宜而雇用而不是因为能力…

Mr. Wei: 私底下聊天才知道,外国工作也常常找不到适当的人才,有时候案子一急,只要是认识会photoshop就可以介绍进去做Rotoscope,而且 他们的起新也不是最低的。不过..这些只是偶然。

Mrbeartw: 你的意思是说,因为他们是英语系国家来的员工,所以就不敢给他们太低的瞎资吗?

Mr. Wei: 恩,有这样的情形。

Mrbeartw: 会看人给薪水。

Mr. Wei: 也许有失公平…但是目前很多工作都有陷阱。当地的学生要进去公司实习…也有这样的状况。

Mrbeartw: 什麽状况?薪水很高吗?

Mr. Wei: 没有,薪水比我低,大概五万吧,或是更低一点,也许当时是受金融海啸的影响吧,公司对完全没有工作经验的学生到是更加的刻薄,而且还得实习半 年…只提供住宿跟吃饭钱。

Mrbeartw: 是噢…好奇怪…外地英语系>外地非英语系>本地学生,然後你又说那些来自英语系国家的,并非专业高手 但又贵,为什麽要聘请他们?

Mr. Wei: 恩…我可以知道到你的疑惑…但是我想说的是..国外公司的环境并不一定向大家说的那麽好…实际上还是得看是哪家公司,主管是谁。

举例…其中的一位亚洲的实习学生在实习第五个月的时候越想越不对劲..所以他就申请去另一家知名公司工作..

因为再国外是算时薪的,这位亚洲的实习生在实习届满之後..直接跳槽去另外一家公司知名公司当实习生,实习生的月薪是八万台币,如果结束实习的薪水就是 12万台币。

Mrbeartw: 差这麽多,所以这是公司文化的差异吗?还是那一家知名公司比较特别?

Mr. Wei: 这样比较你就可以知道…国外也是有环境好跟不好的差别,应该说..那一家知名公司是一间本质很好的公司,是真的我们说的那种..世界性的大公 司…我们每次说国外多好多好..赚很多钱的公司..都是这样本质好的公司

Mrbeartw: 但我们通常都看不到下面也是有一堆本质不好的公司。

Mr. Wei: 并非国外的公司就一定是好公司,恩..没错,而且举例新加坡的L公司好了,L公司就是世界知名的大公司。

Mrbeartw: 嗯,你对这家公司了解多少,从你的角度。

Mr. Wei: 但是他们开在亚洲的分公司…主要也是要利用亚洲的高效率跟低劳工,所以我听到的去那里工作的人转述就是。

Mrbeartw: 大家想的都是一样的事情。

Mr. Wei: 只要大家能跳槽的…都会尽量跳槽。

Mrbeartw: 是说离开L公司吗?

Mr. Wei: 对阿,但是还是很多人会想进去,因为在自己履历上面可以沾个光。

Mrbeartw: 是啊,可以比较风光。

动画产业是不是真的一定要压低薪资??

Mr. Wei: 动画产业可以不用压低薪资..因为国外的制作成本远高於我们想像的..不过如果这些搞bisness的人只会说..我知道中国更便宜…或是我 可以用更便宜的价钱帮你们做…那…当老板的..何乐而不为。

而最後也就是这样..大家为了这一点点钱熬夜,反观在外国工作..公司的成本(预算)高…..制作时间又长,虽然说人力的成本比台湾高很多…

Mrbeartw: 但会不会有客户说,你看亚洲公司这麽便宜,要你们降价?

Mr. Wei: 曾经公司主管也把接来的案子再发包给中国的公司…但是发现很多问题..

1.艺术总监很挑细节…所以很多东西必须一改再改..造成了承包公司不愿配合(当然这跟语言上的沟通有很大的关系)

2.动作方面的精细度跟我们公司的期望有相当大的落差….跟试作的品质差太多..发现原来是承包公司为了扩大生产以及更快的达到最後期限,大量应徵人 力,把承揽的生产线交给二线的新人做,第一线的继续负责去开拓市场。

3.承包公司多次的要求要提高费用..否则不继续配合。

所以最後…只好多出人力来把发包的工作拿回做修改,而公司所有的部门也得多出人力支援, 不知道该如何形容…

Mrbeartw: 这好像是华人公司的作法,先用超低价把案子吃下来,然後什麽要求都答应,只求签约,之後才慢慢的追加。

Mr. Wei: 恩..,其实我能给的资讯也真的不多…我也不是领导阶层的人。只能以一个小职员的世界来跟你说

Mrbeartw: 这样的状况在台湾似乎是非常的常见,就是杀价、比价、压成本,但这样却没办法有好的养成环境,几乎是靠热血在拼,这是台湾的恶性竞争,不这样配合 人家会觉得你不够意思,但到了国际却好像反而会自贬身价。

这样说正确吗?

Mr. Wei: 恩…很适当的结论..

Mrbeartw: 不过我知道一家亚洲公司叫做JL Design,他敢开亚洲公司两倍的价码,而且他接到半岛电视台(Al Jazeera Network)的案子,他们擅长作形象动画。

Mr. Wei: 不过这表示他们有远景,不是短视近利。

Mrbeartw: 不过老板说,为了把半岛电视台的案子当成招牌,这个案子做了一年,把钱都花光了,不过他们倒是变成国际知名的公司。

相异的学历观念与不同的学习动机

Mr. Wei: 还有一件事情可以分享的就是,我在那边遇到的当地人,其实以台湾的学历来说..去那边都是超级高的,所以..以我为例…我发生某些很好玩的经 验。

他们大多都是国中或是专科就没读了,而且也许15或是16岁就出来工作了,以学历上来说..我不认为自己会差他们什麽,但是当地人却认为大学毕业没能力他 们更看不起,

所以他们才不想浪费时间金钱读大学,因为国外不像台湾这麽注重升学。
这样的差距…所以有一次..我的同事很高兴的跟我分享他买的一本书「色彩学」,然後我整个傻眼…我说..这本书是我们高职的教科书….

不过之後他的一连串作为是我完全甘拜下风的,

Mrbeartw: 怎样的作为?

Mr. Wei: 因为…他用photoshop去玩出色彩学的理论,接着测试在电脑绘图上的多样性与手绘差异,完完全全的应用在工作上。

举例来说..他在工作上应用色彩绝对是超过我很多,可以说..色彩的艺术水准比我这个”大学生”高出很多。

Mrbeartw: 所以他们是从工作中去累积经验,台湾则是先在学校磨很久,才出去实战。

Mr. Wei: 你说的对,我更想说的是..他们是做自己喜欢的事情..会成长会进步,而我们大多在乎..我是哪个学校毕业….什麽头衔。

至於学了有没有”应用”到,我们都没有在乎,恩…这是我觉得很佩服的地方,因为他们不在乎自己的学历..

Mrbeartw: 是啊,好像很多国际大师都是专科毕业的。

Mr. Wei: 恩..没错..

你觉得公司怎麽看你

Mrbeartw: 他们喜欢雇用非英语国家的员工吗?

Mr. Wei: 我说我们公司好了…应该算是不会排斥,但是得语言没有问题。

Mrbeartw: 但如果亚洲员工普遍开的价都跟英语系国家一般呢?

就比如说,你开10万你公司会雇用吗?

Mr. Wei: 如果有这一天到来..那麽中华文化应该可以推广到全世界吧。

Mrbeartw: 哈哈哈

Mr. Wei: 我想….我有自信。

Mrbeartw: 因为你已经熟悉作业,并有默契了吧。

Mr. Wei: 因为我记得我的艺术总监跟我说过一些话..他说..

虽然我英文没有当地人好..我做的出他要的东西..

但是有种人就是英文很好..却听不懂他要的东西是什麽..

这让我笑出来了。

很像我们学设计的人常遇到的事情,而且他说这句话的时候眼睛是在看我旁边的同事..哈哈

Mrbeartw: 真尴尬

个人的职业生涯规划

Mrbeartw: 最後一个问题,在外国的工作经验。

刚刚说可以更容易的跨出华人圈,那现在你回到台湾, 有什麽样的计画?

Mr. Wei: 去找其他国家的工作..哈哈

Mrbeartw: 所以不打算待在台湾?

Mr. Wei: 也会在台湾找啦..但是会以累积经验为主,因为没有在台湾工作过..不能说台湾就不好。其实我是很想在台湾工作的。

Mrbeartw: 因为环境较不健全吗?

Mr. Wei: 恩..是趁年轻多看看。

台湾环境我并没有什麽经验..大多是听别人说的..

但没自己经验过..再怎麽听说都只是别人的想法。

Mrbeartw: 是啊

Mr. Wei: 所以我想..也许我也会在台湾做..但我还是不会放弃再往国外走走的机会。

Mrbeartw: 了解。

2009/10 │ Mr. Wei

文章出处:设计观察  Design Observation

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